哎，听到你这么说，我完全能理解你现在的困扰。确实，现在招人确实不容易，但也不是完全没有办法。 你可以试试扩大招聘渠道，比如利用社交媒体、行业论坛等地方发布招聘信息，这样可能会吸引更多潜在的求职者。同时，优化招聘广告也很重要，要确保广告内容吸引人、职位描述清晰，这样才能让求职者对你的职位产生兴趣。 还有啊，提高员工福利和待遇也是吸引人才的一个有效方法。当然，这可能需要一些成本投入，但长远来看，这是值得的。 希望这些建议能帮到你，招人的路虽然难走，但相信你一定能找到合适的人选！