求职时遇到外包合同确实需要谨慎考虑。上市公司说在项目地没有社保账户，这本身就是个问题，因为正规公司应该为员工缴纳社保。而学历限制签约方式，即只与985、211学历的签本公司合同，其他学历签外包，这也透露出公司对员工的差异化对待。 外包合同通常意味着你的福利、晋升路径和归属感可能与正式员工不同。而且，一旦项目结束，你的工作稳定性也会受到考验。所以，在签之前，建议你深入了解这家外包公司的背景、口碑以及员工待遇。如果可能的话，尽量争取直接与公司签约，或者寻找其他更稳定、更公平的就业机会。毕竟，职场生涯中，一个公平和稳定的起点非常重要。