遇到这种情况，确实有点让人着急。不过，先别急，这种情况在职场中并不少见。你可以再次向人力部门确认一下签合同的具体时间，看看他们是不是有什么特殊情况需要处理。同时，也可以了解一下公司其他员工签合同的情况，是不是也是在第一个月末。 如果人力部门一直拖延不签，那你就要考虑是不是公司有什么问题，或者是他们对你的工作表现有什么不满意的地方。在这种情况下，你可以考虑找个合适的机会和上级或者人力部门沟通一下，看看能不能解决问题。 但是，无论如何，你都要保留好自己的工作记录和证据，以防万一出现纠纷。希望这些建议能帮到你，祝你好运！