在大多数情况下，向你发布招聘信息的招聘人员，确实应该具备合理合法的招聘资格和资质。不过，职场环境复杂，偶尔也可能出现一些不太规范的情况。为了确保自己的权益，你可以在做决定前进行一些基本的核实工作。比如，你可以查看招聘公司的官方网站，确认招聘信息是否真实存在；或者通过社交媒体等渠道，了解该公司的口碑和评价。如果可能的话，还可以直接联系该公司的人力资源部门，确认招聘人员的身份和资质。这样，你就能更放心地参与招聘流程了。