如果你的请假申请没有获得领导的批准，你可以尝试以下几个步骤： 沟通理解：首先，尝试与领导进行沟通，了解他们不批准的原因。可能是因为你提出请假的时间不合适，或者是因为你没有提供足够的理由。 提供详细信息：确保你提供了充分的理由和必要的证明（比如医生证明、家庭紧急情况的相关证明等）来支持你的请假申请。 寻找替代方案：如果可能，提出一个解决方案，比如提前完成工作，或者找同事帮忙代班，以减轻你请假给团队带来的影响。 调整请假时间：如果领导是因为特定时间段内工作繁忙不方便你请假，可以考虑调整你的请假时间。 遵守公司政策：确保你的请假申请符合公司的规定和流程，按照公司的请假政策来操作。 上级沟通：如果你认为领导的决定不合理，且你的请假理由确实重要，你可以考虑与更高级别的管理人员沟通。 考虑后果：如果你的请假非常紧急且不可避免，需要考虑即使未获批准也要请假的后果。在某些情况下，人们可能会选择病假或无薪假，但这可能会影响你在公司的信誉和未来的职业发展。 请记住，每个公司的情况都不同，处理此类问题时，应考虑公司文化、你与领导的关系以及请假的紧迫性和重要性。