应届生如何讲自己的期望薪资？ 首先，对于应届生而言，给自己设定一个合适的期望薪资是非常重要的。 这是一个既要考虑到市场行情，又要结合自身实际情况的过程。 在面试过程中，毕业生应该对自己所求职的岗位有所了解，同时也要表现出自己对这个岗位的认同感和胜任力。 这样，当双方就薪资问题展开谈判时，应届生就有了一个底线，从而避免在谈判中处于被动局面。 其次，在讲述自己的期望薪资时，应届生应该实事求是，避免夸大其词。 同时，也要充分考虑到企业所处的行业、地域等因素，以及该岗位实际的可替代性。 只有将这些信息充分了解，并结合自己的实力和经验进行合理判断，才能给出一个既符合市场行情，又符合自己实际情况的期望薪资。 此外，在讲述期望薪资的过程中，应届生还可以通过一些方法来增强说服力。 比如，可以运用一些数据、案例或者权威信息来说明自己对薪资的要求是合理的； 或者在阐述自己的观点时，将薪资问题与自己的职业发展、个人成长等结合起来，展现出自己对未来发展的清晰规划和追求。 最后，在整个谈判过程中，应届生应该保持冷静、理智，不要过于苛求。 毕竟，企业给出的一个薪资水平也是经过综合考虑的。所以，毕业生应该以平和的心态去面对薪资谈判，不要过于强求，这样才能为自己争取到更好的结果。 总之，应届生在求职过程中，讲好自己的期望薪资，既是对自己价值的一种体现，也是对企业需求的一种满足。 希望今天的分享能够给大家带来一些启示和帮助，祝愿大家在求职路上顺利前行！