五险一金通常是由公司和个人共同承担的。公司会根据你的工资基数，按照一定比例来交五险一金的部分费用，同时你也会从工资中扣除一定比例的费用来交五险一金的个人部分。具体来说，养老保险、医疗保险和失业保险是由公司和个人按一定比例共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则是由公司全额承担的。公积金也是由公司和个人共同缴纳的。 每个月发工资时，你会看到自己的工资条上明确列出了五险一金的扣除金额。这样，你就能清楚地知道自己的工资中有多少是用于缴纳五险一金的了。这种制度是为了保障员工在退休、生病、失业、工伤和生育等情况下能够得到一定的经济保障。