求职时确实可能会遇到“这公司真的在招人吗？”的疑惑。有时，公司可能挂着职位广告，但实际上并不急于招聘，或者内部已有合适人选，只是走个流程。但也有很多公司是真的急需人才。怎么判断呢？你可以观察职位的发布时间、招聘流程的专业度、与HR或招聘经理的沟通感受等。如果职位长期挂着，那可能不是急招；如果招聘流程很随意，那可能公司并不太重视这个职位。但这些都只是猜测，最直接的办法还是多和招聘方沟通，了解他们的真实需求。当然，如果你觉得这个职位很适合你，不妨大胆尝试，毕竟机会是留给有准备的人的。