在招聘销售这个岗位上，一天面试十几个人确实是有可能的，但这也取决于多个因素。比如，你们公司的招聘广告是否吸引人、招聘渠道是否广泛、公司品牌知名度如何等等。如果这些因素都做得很好，那么一天面试十几个人并不算稀奇。 另外，销售岗位虽然难招人，但并不意味着没有求职者。有些人可能正在寻找销售岗位的机会，或者对你们公司所在的行业感兴趣，因此会积极投递简历并参加面试。 当然，面试十几个人并不代表一定能招到合适的人选，还需要看面试者的质量和公司的选拔标准。所以，虽然面试人数多，但也不能掉以轻心，需要认真筛选和评估每一位面试者。