人力资源六大板块通常是指：招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理以及人力资源规划。这六大板块涵盖了人力资源工作的各个方面，从人才的吸引、选拔、培养到激励、保留以及整体人力资源策略的制定，都是人力资源从业者需要关注和掌握的核心内容。每个板块都有其独特的专业性和挑战性，需要人力资源从业者不断学习和提升自己的专业能力，以更好地服务于企业和员工。