HR问到离职原因，按照这样的思路回答，HR会最满意:第一，真诚永远是第一位的，没有哪个企业希望招到一个不真诚的员工。因此即使原因太多时，也不能避重就轻，敷衍应答。务必让HR了解到你真实的内心需求。找工作有端正的态度就会给人好印象。 第二，可以选一到两个真实的主要原因做答。并且说出来的主要原因是要和您的职业规划和这次求职有关的原因。您的回答其实也从侧面告诉HR你找这份工作的动机。能注重个人职业规划发展，说明您是一位有职业追求，积极向上的人。 一般离职动机和求职动机是一致的。比如说您觉得上一份工作薪资待遇低，那这次的求职原因就是想得到更高的薪资待遇；如果您上一家离职的原因是因为发展受限，那这次求职就是为了获得更大的发展空间。 第三，要对用人单位心存感恩的情怀。不要说上一家用人单位的不是，因为没有一家企业是完美的。职场上多一点感恩的心态，职场本质也是让人成长的地方……纵使有些地方是给你提供了成长的逆境，也要感恩。 希望以上思路分享帮助到您，祝您求职顺利！