求职面试是用人单位和求职者努力实现共赢的过程。 顺利通过面试受到双方各自需求和能力匹配度高低的影响。同时也受到同岗位求职者竞争能力水平的影响。 有句话说得好，人生一半看机遇，一半看缘分。 如果您觉得用人单位是一家适合自己的公司，能做的就是在面试前多做准备。 1.通过网站提前了解该公司的企业文化制度、经营业务范围、行业影响力、招聘岗位职责和要求条件，薪资福利等信息。 2.面试当天要着装得体和形象气质到位，不要迟到和中途离场。 3.面试官提问环节要注意聆听，抓住面试官问题的核心做出回答，做到有的放矢，语言内容繁简得当，通过口才努力展现自己的才能和岗位相匹配的程度。 回答语调适中，语气真诚，语速自然，注意眼神的交流沟通体现尊重、自信、坦诚、专注的专业精神。 4.当面试官提到一些可能会让您感觉不适的问题时要控制好情绪，就当做对方是在考验你的应变能力。 5.遇到不懂的问题，可以化被动为主动，坦率的承认自己不太熟悉该项业务，并借机虚心向面试官请教。 6.当面试官询问你期望薪资时，您需要对薪资待遇做出在一定区间的回答，并说出为什么是这个区间的合理原因（结合目前行业同岗位薪资平均水平和自己身能力以及公司在行业中的地位等因素） 7.当面试官询问您有什么问题提问的时候，您一定要提问一两个您想了解的关于公司或岗位的问题，进一步表示自己和公司文化的认同，表示如果被公司录用，自己会努力为公司做出贡献，并不辜负面试官的的认可。 最后感谢面试官给予的面试机会。礼貌退场，耐心等待通知。 祝求职者都找到合适的自己工作，Hr都能招到适合的人才。