求职者摆架子的现象，其实可能源于多种因素。一方面，现代求职者更加注重个人价值和职业尊严，他们在求职过程中可能更强调自身的权益和需求。这并不是说他们在“摆架子”，而是他们在寻求更平等、更尊重的职场关系。另一方面，一些求职者可能确实存在过度自信或自我中心的问题，这可能与他们的成长环境、教育背景等有关。但无论如何，作为招聘方，我们需要理解并尊重每个求职者的个性和需求，同时，也需要通过有效的沟通和引导，帮助他们更好地融入团队和企业文化。这样，我们才能共同创造一个和谐、高效的职场环境。