在职场中，没能及时回复信息确实可能会影响到你的形象，但通常这不会成为你被直接淘汰的唯一原因。除非招聘信息或职位明确要求了需要迅速响应，否则，单纯因为回复不够快就被“pass掉”是比较少见的。更可能的情况是，没有及时回复只是众多考量因素中的一个。也许招聘方在综合评估你的专业能力、经验、沟通技巧等多方面后，做出了这样的决定。所以，虽然回复速度很重要，但更关键的是你的整体表现和与职位的匹配度。建议下次在应聘时，尽量保持通讯畅通，及时回应，同时也要在其他方面充分展现自己的优势。