听到面试单位提到可能会拖欠一两个月工资，这确实是个需要谨慎考虑的问题。在建材行业，回款周期长、回款慢是常有的情况，但这并不意味着公司就有理由拖欠员工工资。工资是员工的基本权益，应该得到及时保障。 如果这家公司确实存在拖欠工资的情况，那么这可能反映出公司的财务状况或者管理存在问题。入职这样的公司，你可能需要承担一定的风险。 我的建议是，你可以再多了解一些关于这家公司的信息，比如通过前员工、业界口碑等渠道。如果确实存在拖欠工资的情况，那么你可能需要重新考虑是否要入职。毕竟，稳定且及时的收入对于职场人来说是非常重要的。