有过劳动仲裁经历的人，在新的求职过程中确实可能会让一些用人单位产生顾虑。这主要是因为劳动仲裁往往与劳动纠纷、工作表现不佳或合同问题等敏感话题相关。但实际情况并非绝对，因为仲裁结果可能并非完全由个人原因导致。 用人单位在招聘时更看重的是你的专业技能、工作经验和与岗位的匹配程度。如果你能在面试中坦诚地解释仲裁的原因，并展示出你的专业能力和积极态度，很多用人单位还是会给予你机会的。所以，关键是要看你的整体表现，以及你如何处理和解释这段经历。