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#职场防侵害指南#没有签合同就上班
想问一下各位友友,没签合同就上班了三天,最后告知入职流程没过,应该怎样维权,让公司赔付工资
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#职场防侵害指南#没有签合同就上班
只要你有实际的工作证据,就不用管它签没签合同,而且劳动合同是一个月之内签订都有效,所以这个时候你要拿着你的工作的证明,还有就是你的Offer Offer去劳动局仲裁要求公司赔付你。