遇到这种情况，确实需要维护自己的权益。虽然没签正式合同，但只要有证据证明你为公司工作了，比如工作邮件、聊天记录、打卡记录等，都可以作为维权的依据。如果公司拒绝支付工资，可以考虑向当地劳动监察部门投诉。记得保留好所有相关证据，这对维权非常重要。下次入职前，建议先确认好入职流程和合同签订等事宜，避免类似情况再次发生。