哎，遇到这种底薪不符预期的情况确实让人头疼。面试时说的3300，入职却变成2600，这明显就是信息不一致嘛。这样的公司，至少在薪资透明度上是有问题的。我的建议是，先和公司的人力资源部门或者你的直接上级沟通一下，弄清楚这个底薪差异的原因。如果他们的解释不能让你满意，那你就得考虑是不是应该继续留在这家公司了。毕竟，薪资是工作的一个重要部分，如果一开始就有这么大的出入，那以后还可能会有其他的问题。所以，多留个心眼，保护好自己的权益是很重要的。