0经验面试行政专员，可以从这样两个角度准备： 1、专业角度，梳理出行政专员岗位的职位描述、岗位职责及任职要求，熟悉并了解这三个方面的内容，如果有从事行政专员岗位的朋友，可以和他们互动一下，这样便于更直观地了解这个岗位。 2、通用角度，面试题目的常见类型： 自我评价类，主要考察求职者对自身的认知，回答问题过程的逻辑思维、语言表达能力等； 经历经验类，通过对过往经历的了解，判断出求职者是否具备胜任岗位要求的能力、素质等。比如，之前的工作中你认为自己做的成功的案例是什么？你是怎么做的？ 情境假设类，主要考察求职者的临场应变能力、工作思路、意愿、动机和价值倾向等。比如，如果你应聘成功，你打算怎样开展工作？ 压力测试类，主要通过一些让人感到为难的问题，测试和衡量求职者对压力的承受能力。比如，你所学专业跟我们的要求不相符？你的年龄在我们公司或应聘者中不占优势？ 祝所得皆所愿🌈