面试时，你可以问的问题很多，它们能帮你更深入地了解这个职位和公司。比如，你可以问：“这个职位的日常工作内容是怎样的？”或者“这个职位在公司的发展路径通常是什么样的？”这样的问题可以让你对职位有更清晰的认知。 你也可以问一些关于公司文化的问题，比如：“公司的团队氛围是怎样的？”或者“公司是如何支持员工的专业发展和成长的？”这样的问题可以帮你了解公司是否适合你的工作风格。 别忘了问一些关于工作评估和标准的问题，比如：“这个职位的成功标准是什么？”或者“公司是如何评估员工绩效的？”这样你就能更明确地知道公司对你的期望是什么，也能更好地准备自己的工作。