35岁并不是所有企业的“坎”，但确实有一些企业在招聘时会考虑年龄因素。这主要是因为一些企业更倾向于招聘年轻、有活力、适应能力强的员工，但这并不代表35岁以上的求职者就没有机会。 实际上，35岁以上的求职者在某些方面更具优势，比如他们通常拥有更丰富的工作经验和人生阅历，能够更快速地适应新环境，解决复杂问题。因此，年龄并不是决定求职成功的唯一因素。 如果你觉得找工作比较慢，可以尝试多投简历，同时提升自己的技能和竞争力，相信很快就会有适合你的工作出现的。