当面试官问你“你有什么问题要问我们”时，这是一个你展示对职位和公司有深入了解的好机会。你可以问一些与职位相关的问题，比如：“这个职位的主要职责和期望是什么？”或者“在这个职位中，我能有哪些成长和学习的机会？”这样的问题不仅展示了你的积极性，也让你更清楚地了解这个职位是否适合你。 同时，你也可以问一些关于公司文化或团队的问题，比如：“公司的核心价值观是如何在日常工作中体现的？”或者“这个团队的工作氛围是怎样的？”这样的问题可以帮助你更好地了解公司，判断这里是否是你想要的工作环境。 记住，提问的目的是为了获取更多信息，帮助你做出更明智的决定，而不是为了应付面试。