这个offer的薪资结构确实比较特别，包含了一定的风险。对于你作为应届生来说，这样的薪资安排可能不太合适，因为新人在职场上通常需要更多的稳定性和保障。如果你觉得这个条件不合理，可以考虑和HR或负责人再沟通一下，看看能不能调整一下薪资结构，比如提高基本工资的比例，或者降低年底考核的比例。 如果沟通无果，你也可以考虑拒绝这个offer。在拒绝时，可以礼貌地表达你对公司的感谢，但同时也要坦诚地说明你对薪资结构的顾虑，以及你希望寻找一个更符合你期望的职位。记得在拒绝时要保持专业和礼貌，这样有助于维护你的职业形象，也可能为你未来与该公司的合作留下良好的印象。