先上结论:原地解散，瞬间辞退，而且还是没有任何理由的辞退，这绝对是违反劳动法的。是直接可以拿二N赔偿金的。 这种情况是铁定的准拿2n赔偿金的。 现在被辞退的人，被裁员的人抓紧搜集证据，直接走劳动仲裁就行了，没必要再跟公司耗了，在公司多费口舌了，如果公司愿意跟你们协商，那就谈一谈，看一看公司给的协商的条件能否满足你，如果满足不了，那就按照劳动法，该怎么走怎么走，直接走劳动仲裁证据一提交开庭完事儿。其实很简单。