面试人事和行政这类工作，虽然日常涉及很多基础性的任务，但其实这些岗位在公司中扮演着非常重要的角色。他们不仅需要处理各种琐碎事务，还得具备协调沟通、组织规划等能力。比如，人事要负责招聘、员工关系维护，这就要求他们得懂人心、会看人；行政呢，得确保公司日常运营顺畅，从办公用品采购到会议安排，都得井井有条。所以，这些岗位在招聘时，自然会更倾向于有经验的人选，因为他们更有可能迅速融入团队，高效完成任务。不过，没经验也不用灰心，多展示你的学习能力和适应能力，也是有机会脱颖而出的。