这种情况在职场中很常见，意思是公司在面试结束后，会根据你的表现、经验、能力等各方面因素进行综合评估，然后确定你的薪资水平。这并不意味着你的薪资就一定低或者高，而是要根据公司的实际情况和岗位需求来定。如果你对这个公司和岗位很感兴趣，建议你可以先去了解一下该公司的薪资体系和福利待遇，再决定是否接受这个offer。同时，你也可以在面试过程中多了解一些关于薪资的信息，比如该岗位的薪资范围、公司的晋升机制等，这样有助于你做出更明智的决策。