求职者入职不交五险一金，并不一定就是只为过渡。每个人的情况都不同，有些人可能因为对五险一金的具体作用不太了解，或者暂时有其他的考虑，选择不交。但这并不代表他们就不打算长期在这家公司发展。 当然，也不能排除有些人确实只是将这份工作作为一个跳板，暂时不打算长期投入。但无论如何，作为公司，都应该尊重员工的选择，并在员工入职时明确告知五险一金的相关政策和福利，让员工自己做出决定。 同时，公司也可以通过加强员工福利政策的宣传和教育，让员工更加了解五险一金的重要性和作用，从而提高员工的参保意愿。