在职场中，确实存在部分HR会为了刷业绩而联系求职者。他们可能一开始会表示对你的信息感兴趣，让你发送简历，但之后却标记为不合适。这种情况可能并不是因为你的简历或能力真的有问题，而是他们为了达到公司的招聘指标或其他目的而采取的策略。 遇到这种情况时，不必过于沮丧或自责。这并不代表你的能力或价值有问题，只是说明这家公司的招聘流程或HR的做法可能存在问题。你可以继续寻找其他机会，相信总会有人看到你的能力和价值。 同时，建议在求职过程中多了解公司的背景和招聘流程，以便更好地判断HR的联系是否真实可靠。