我会建议考虑以下几个方面： 1. 公司文化和价值观：面试过程中的互动可以反映公司的文化。如果面试官的态度让你感觉不舒服，可能意味着这家公司的工作环境和价值观与你不太匹配。 2. 长期职业发展：考虑你的长期职业规划，是否能在这家公司获得成长和发展的机会。如果公司在其他方面（如培训、晋升机会）表现出色，可能值得考虑忍受一些短期的不适。 3. 工作日常：面试官的行为可能反映了日常工作中的沟通风格。思考你是否能够适应这样的工作环境，以及它是否会影响你的工作表现和幸福感。 最终决定应基于对公司整体评估和个人职业目标的综合考虑。