企业挂的招聘信息一般有两种： 1.确实有岗位需求； 2.只是为了保持企业在招聘网热度或网站要求，挂上去的（经常浏览网页看看，挂的时间比较长的一般均是这种） 网页信息上面挂的一般均是达到公司标准的基本要求，每个投递者均感觉达到了要求，那为什么没有能约面，或通过呢 1.投递人员太多，人力经理没有抽中看你的简历； 2.内部有推荐的或升职人员； 3.同样达到要求的人员中，你面试失误了； 4.其他人员比你更专业，更符合公司文化，有更多的技能，或者更能解决目前公司的困扰将，拥有更广的名声 等等 所以求职对没有准备或准备不够的人很难，但对拥有核心优势的人来说，一点不难。 建议各位在平时工作时未雨绸缪，更多的积累核心经验，拓展学习相关技能，提升核心竞争力，才能得到更多的入职机会