求职真的很难。 这是真的。 因为很多人达不到企业用工的基本要求。 从企业管理者角度出发，提的要求基本都是基础要求，很少有超标准超规格配置岗位， 一个内勤非需要招聘一名博士，这就不切实际。 大部分的企业用工，设置的要求都是基础型的，这个岗位，来了人达到这些要求就可以开展工作了，除非招聘应届毕业生需要培养，轮岗培训。 面向社会招聘的岗位，基本都是需要你取得一定的工作经验，掌握相应的工作技能，到岗即可开展工作。 所以，我们在工作中就要去积累工作经验，去精通掌握相应的工作技能和储备相应的专业知识，这样应聘时才能做到游刃有余，尽可能的一次应聘成功。