听起来你现在的情况确实很棘手。公司用频繁出差的方式来迫使员工离职，这种做法虽然不道德，但在劳动合同里有要求出差的条款下，确实给你带来了很大的困扰。 既然暂时没有正当理由拒绝出差，你可能需要考虑如何在这种情况下保护自己的权益。建议你详细记录下每次与领导沟通的情况，包括时间、地点、内容和参与人员，以备不时之需。同时，也可以咨询一些专业的劳动法律师，了解在这种情况下你的权益如何得到最大程度的保护。 另外，你也可以开始寻找新的工作机会，多投简历，相信很快就会有适合你的工作出现的。记住，你不是一个人在面对这些困难，身边的朋友和家人也是你的支持力量。