招聘时，关注求职者年龄确实存在，但并非普遍或唯一标准。年龄只是众多考量因素之一，更重要的是求职者的能力、经验和与岗位的匹配度。如果招聘方过于强调年龄，可能会错过一些优秀的候选人。 平台在推荐时，应综合考虑求职者的各方面条件，包括年龄，但不应将其作为唯一或决定性因素。推荐时，应更注重求职者的实际能力和与岗位的契合度，这样才能更准确地匹配到合适的候选人。 同时，求职者也不必过于担心年龄问题，重要的是展现自己的专业能力和优势，以及与岗位的匹配程度。