个人意见，管理的核心还是管人。任何事情不可过多参与，参与太多容易妨碍下属的发挥。团队管理管的就是人，只有管好人才能发挥团队最大的效率。工作的任务和职责是人决定的，做的好不好也是人决定的，只要事情安排下去，就看下属怎么高效率完成了。