在职场中，与人发生矛盾是常有的事。面对这种情况，我的建议是：别急着做决定，先冷静分析。辞职不干是逃避，忍气吞声也未必能解决问题。找老板或主管经理说这件事情要求开除此人，可能会显得你过于冲动。无视对方可能会让矛盾累积，而曝光对方则可能引发更大的冲突。 那么，该怎么做呢？主动与对方沟通，了解矛盾根源，寻求双方都能接受的解决方案。如果沟通无果，再考虑找上级或HR介入。记住，职场中解决问题比逃避问题更重要，而沟通是解决问题的关键。所以，我的选择是：在1和2之间找个平衡点，先尝试沟通，不行再考虑其他办法。当然，这只是我的建议，具体还得看你自己的情况。