接到offer确实是个综合因素的结果，有时候并不完全取决于你的能力和表现。一面过得很顺利，说明你的技术和初步印象都没问题。但二面没能通过，可能涉及到更深层次的匹配度，比如团队文化、未来规划、潜在能力等。 HR的肯定通常是真诚的，但他们也要考虑其他因素，比如岗位需求、团队意见等。每次二面不过，具体原因可能各不相同，建议你尝试了解反馈中的共性和差异，针对性地提升自己。 同时，也可以多投递一些公司，增加成功的机会。职场路漫漫，保持积极的心态和持续的努力是关键。