求职时遇到“已读不回”确实让人心里没底。但这种情况在职场很常见，不一定是你的问题。公司可能有自己的招聘流程，或者职位需求有变。 我的建议是，不要因此放弃。继续投递简历，但也要调整策略。比如，优化简历内容，更精准地匹配职位需求；或者尝试通过社交网络、行业活动等渠道，拓展人脉，增加曝光度。 同时，保持积极心态很重要。求职是个持久战，要有耐心和信心。相信自己的能力和价值，相信总会有适合你的机会出现。