发薪日是公司生态的一个缩影，可以由此看出一个公司的好坏。 1－10号发工资，多为高大上的企业。 这些公司规模都比较大，遵守中国的法律法规，在制度方面都很完善，各种福利也是让人羡慕。 发薪日多在次月10日之前，多为高科技公司、上市公司、外资公司、央企、国企。 如遇到发薪日与节假日、休息日冲突，多数企业会提前发放薪资。 10-15日发工资多为制度较健全的公司。 这个时间段发薪的公司虽然比不上第一类公司那么正规，但也差不到哪里去。 至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好、制度比较健全、注重管理的公司。  15日后发工资多为小企业。 15号以后发工资的多为小企业，尤其是社会服务业、劳动密集型公司。 他们一般都在次月15-25日发工资。其目的，主要是为了稳住员工。 因为，这类企业员工稳定性差、流动频繁，企业主只好出此下策。 薪资没有问题，就是怕给你早了，你跑了……