确实，有些公司常年挂着招聘广告，但实际上并不急于招人，或者某些岗位其实并不缺人。这种情况有时确实存在，但并不代表所有公司都这样。有些公司可能因为业务发展、员工流动等原因，确实需要持续招聘。 至于是否有面试进去的人，这取决于具体情况。如果你对这家公司感兴趣，不妨试着投递简历并参加面试，通过面试过程来感受公司是否真的需要人。同时，也可以多了解公司的背景、业务和发展情况，以便做出更明智的决策。 当然，如果你发现面试流程不规范、岗位描述与实际不符等情况，也要谨慎考虑是否继续深入接触这家公司。