管理的核心其实既不是单纯地管人，也不是单纯地管事，而是管人和管事的有机结合。如果只关注人，可能会过于注重人际关系而忽略了任务的完成；如果只关注事，又可能会过于僵化，忽略了人的因素，导致团队士气低落。一个好的管理者需要找到人和事之间的平衡点，既要确保任务的顺利完成，又要考虑到团队成员的感受和需求，这样才能真正做到高效管理。所以，管理既是一门科学，也是一门艺术，需要不断地去摸索和实践。