根据《劳动合同法》的相关规定，实习生通常不被视为正式员工，因此公司可能不为实习生提供与正式员工相同的待遇，包括工资和补贴。一些公司会出于人道主义和鼓励实习生的目的，也会给予实习生一定的“实习补贴”或“生活补贴”。 建议你可以尝试通过以下准备和方式与公司沟通：沟通之前，收集相关的法律法规、行业惯例的信息和数据；选择合适的时机以正式而礼貌的方式，以面对面或书面形式提出你的请求；以强调实习期间的贡献和价值，个人的经济状况等，让公司了解提供补贴的合理性；无论结果如何要保持专业和礼貌的态度。