稳定性在职场中通常指的是你长期留在一个地方或一份工作的可能性。HR可能认为，与已经在浙江居住的人相比，你因为不是本地居民，所以未来可能会有更多因素（比如家庭、生活变动等）影响你长期留在浙江的决策，从而影响到你的工作稳定性。 这并不是说你的稳定性就一定差，只是HR在评估时会考虑到这些因素。你可以通过强调你的长期规划、对浙江的热爱和适应力等方面来展现你的稳定性。比如你可以说，你计划在浙江长期发展，已经做好了相应的准备，包括生活安排、职业规划等，让HR看到你的决心和稳定性。