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#大学生求职100问#在简历中有哪些是减分项呢?

鲍洋洋 实名

从HR角度看,第一眼就是排版,要有逻辑顺序,按照时间的先后来写;第二是工作内容上写的太多,太笼统没有具体干的事儿都是官方话;第三是每段工作时间经历很短,比如平均一年一跳槽这种,就会给别人不稳定的感觉,可能了解之后知道都是公司原因,但看简历的时候不会细问,因为人选很多

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