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#大学生求职100问#在简历中有哪些是减分项呢？
鲍洋洋 实名从HR角度看，第一眼就是排版，要有逻辑顺序，按照时间的先后来写；第二是工作内容上写的太多，太笼统没有具体干的事儿都是官方话；第三是每段工作时间经历很短，比如平均一年一跳槽这种，就会给别人不稳定的感觉，可能了解之后知道都是公司原因，但看简历的时候不会细问，因为人选很多