中年人求职，面试官：如被录用，你多久能到岗？回答“随时”淘汰，为什么？ 问题一旦你这么回答，HR用脚指头想，都能了解你现在的处境。 这么回答，说明你已经离职或者待业，说明你迫切寻求一份工作，急需这份薪水。 如果还在职，还能做到随时到岗，只能说明你在目前公司的重要性一般，连交接都不用，属于可有可无，随时能走那种，HR会怀疑你是不是个水货。 还有一种情况是，已经提了离职，在走流程，那和第一种情况差不多，需要尽快找到下家。 下面结合不同情况，以最大化利益为目标，给出一点建议。 情况一：已离职或待业 这两种情况可权衡的并不多，主动权已经在HR手里，如果你觉得这家公司还不错，那建议答复一周左右。 这是大家都能接受的范围，既清楚地表明了入职愿意，又没那么迫切，先把这个offer拿下。 同时，也不影响其他公司的面试邀约，一周内也差不多能面试完，还能做最后的选择。 情况二：正常在职状态 在职意味着有退路，有退路就能谈条件。如果待遇已经谈妥，感到很满意，那么答复：最快一到两周，最迟一个月内。留点回旋的余地（技术含量高的岗位）。 万一公司交接比较慢，也别超过一个月。 真的超过了，也按一个月说，等发完offer再和对方沟通，再延迟一周问题也不大，毕竟公司重新招人也没你入职快。 当然，注意把控尺度，别过火，HR已经满脸黑线不耐烦了，你还在那里欲拒还迎，把到手的offer玩没就不好了。 情况三：在职状态，在走离职流程 说实话，非常不建议还没拿到offer就提离职，情况再艰难也要忍一忍。 要知道多忍几天，面试的筹码就多一点，也能拿到更多的好处。 在到岗时间上，结合具体离职时间，可以选择早点到岗，保证最终结果是好的。 说一千道一万，都是希望求职者能慎重，实打实的和利益挂钩，多思考总没错。