合同到期后，如果公司选择不与你续签，通常情况下，你有权要求公司按照你在该公司工作的年份给予相应的经济补偿。这是劳动法规定的基本权益之一，旨在保护员工在合同终止时的合法权益。不过，具体的补偿标准和条件可能会受到当地劳动法规和公司政策的影响，所以建议你先查阅相关法规，再与公司的人力资源部门或法务部门进行沟通，了解详细的补偿情况。记住，保持冷静和理性，用专业的态度去沟通，这样更有助于你维护自己的权益。