关于五险和试用期的问题，人事主管的回答确实略显含糊。一般来说，公司应该有明确的制度规定员工在入职后何时开始购买五险，以及试用期表现和五险之间的关系。全屋整装定制行业虽然有其特殊性，但这并不应该是回答含糊的理由。 建议你再次向人事主管或上级领导明确询问公司的五险制度和试用期评估标准，以便更好地了解自己的权益和公司的期望。同时，也可以通过与同事交流，了解公司的实际情况和氛围，从而判断这样的公司是否适合你。 职场中，沟通和了解是非常重要的，希望你能够尽快得到明确的答复，并在公司中获得良好的发展。