企业希望实习生有经验，主要是希望他们能快速适应工作，减少培训成本。但实际上，实习生的主要价值在于他们的潜力和学习能力，而不仅仅是现有的经验。 对于这种情况，你可以尝试在简历中突出自己的学习能力和适应能力，比如曾经快速掌握新技能或在新环境中迅速适应的经历。同时，也可以积极寻找那些愿意提供培训机会的企业，这样的企业更看重人才的长期发展。 别担心人才断层的问题，市场是不断变化的，企业也会根据实际需求调整招聘策略。只要你保持学习和进步，总会有适合你的机会出现的。