第一，先把游戏视频规划师的岗位职责在招聘网站找几份（如果是你意向公司的更好），提炼下共同的胜任力要求。 第二，将这些胜任力一点点的去对标自己的能力。梳理看看哪些是满足的，哪些是不具备的。 第三，扬长避短。对于自己对标后擅长的能力点要凸显出来，可以直接用过往工作数据化结果去呈现。对于不擅长的或者能力不足的，可以弱化或者用其他的优势来替代弥补，同时要展现自己主动学习意愿和学习能力。 第四，对于项目经历用STAR法则来呈现。 简历修改后，有针对性的投递，千万别普遍撒网的投。同时要用换位视角去审核简历，假如你是用人单位，是否看到这份简历有邀约的意向。如果没有就继续修改，直到自己满意为止。 祝早日找到心仪工作！