要判断两个职位哪个是真的，其实并没有直接的答案，因为这取决于很多因素，比如职位信息的来源、公司的信誉度、职位描述的详细程度等。我的建议是，你可以通过以下几个方面来综合判断： * 查看职位信息的来源是否可靠，比如是否来自公司官网或者正规的招聘网站； * 了解公司的背景和信誉度，可以通过搜索公司的相关信息或者查看员工评价来了解； * 仔细阅读职位描述和要求，看是否符合常理和行业标准，是否有明显的错误或者不合理的地方。 如果以上几个方面都让你觉得比较靠谱，那么这个职位就很有可能是真的。当然，最保险的方式还是通过正式渠道联系公司，确认职位信息的真实性。